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ISSAI Executive Summaries

Resumen Ejecutivo:

ISSAI 3100 – Directrices para la auditoría de desempeño: Principios clave

Objetivo:

Esta directriz de auditoría sobre principios clave esboza un concepto general de lo que define el trabajo de alta calidad en la auditoria de desempeño.

Categoría ISSAI:

Nivel 4: Directrices Gene

Destinatarios:

Titular de la EFS y responsables ejecutivos de la EFS, auditores de la fiscalización pública, revisores internos

Tema principal:

Ya que las auditorias de desempeño abarcan todas las actividades de la administración no se pueden elaborar directrices detalladas de auditoria para todos los posibles casos concretos. Por esta razón el presente documento se concentra en las tareas estratégicas y los recursos requeridos; además, se ponen de relieve las características más importantes de la auditoria de desempeño y su importancia para la fiscalización pública, la administración pública y la sociedad en general.

Ámbito - Contenido:

El documento se basa principalmente en los conceptos expuestos en las Directrices de Auditoria de Desempeño (ISSAI 3000). Además se presentan detalles sobre los objetivo de la auditoria, la selección de los temas de auditoria y el proceso de auditoria.

El anexo a la ISSAI 3100 se compone de cuatro capítulos principales:

  • Capítulo 2: presenta los principios clave de la auditoría de desempeño y describe los beneficios internos y externos de este tipo de trabajo;
  • Capítulo 3: señala los principales retos de introducir la auditoría dedesempeño;
  • Capítulo 4: resalta los aspectos clave que se deben considerar cuando seinicia la auditoría de desempeño; y
  • Capítulo 5: proporciona un perfil de los asuntos principales para unafunción sustentable de auditoría de desempeño.

Autor:

Comité de Normas Profesionales de la INTOSAI - Sub-Comité para Auditoria de Rendimiento

Estatus:

Aprobadas por el XX Congreso de la INTOSAI, Johannesburgo 2010

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