4ème Webinaire SCEI sur la nouvelle normalité du télétravail

Le quatrième webinaire du Groupe d'experts du SCEI organisé par la Présidence de l'INTOSAI, l'ISC de la Fédération de Russie, a conclu la série de webinaires du SCEI consacrés au partage d'expériences liées à la COVID-19 et à l'apport d'un soutien mutuel aux ISC du monde entier. Environ 120 représentants d'ISC se sont engagés dans un dialogue axé sur « La transition en ligne de l'INTOSAI : comment les organisations peuvent-elles s'adapter à la nouvelle normalité du télétravail ? » Les orateurs principaux du Secrétariat général de l'INTOSAI, des Commissions PSC, CBC, KSC et PFAC ainsi que des ISC de la République tchèque, de l'Italie et du Pakistan ont partagé leurs expériences concernant la transition vers le travail en ligne.

La pandémie de la COVID-19 a mis en évidence l'importance d'une disposition clé de la Déclaration de Moscou : « Les ISC peuvent promouvoir un état d'esprit expérimental pour améliorer l'innovation et le développement » : avec une quarantaine de réunions de l'INTOSAI qui ont eu lieu sous forme de webinaires et de conférences virtuelles, l'INTOSAI a prouvé que l'organisation et ses ISC membres sont ouvertes à l'innovation et se sont très bien adaptées aux nouvelles évolutions pour garantir la réalisation des objectifs stratégiques de l'INTOSAI. Les plates-formes en ligne telles que le site web de l'INTOSAI, le site web COVID-19 établi par l'Initiative COVID-19 de la PFAC et le Portail de la communauté de l'INTOSAI apportent une contribution substantielle à l'information de tous les membres de l'INTOSAI sur les dernières évolutions de la communauté d'audit tout en fournissant des informations utiles en matière d'audit à distance. Cela inclut également un document de haut niveau sur les enseignements tirés pour les parties prenantes externes, qui est disponible sur le site web de l'Initiative COVID-19 de la PFAC.

En abordant les défis et les avantages de la transition vers le travail en ligne, les conférenciers principaux du webinaire ont souligné les points complexes suivants à prendre en considération pour les visioconférences :

• le maniement de nombreux systèmes de visioconférence ayant leurs propres spécificités,
• de nombreux fuseaux horaires différents au sein de la communauté de l'INTOSAI,
• le manque de possibilités pour des discussions supplémentaires et explicatives, des contacts personnels et des idées originales dans les réunions en marge, et, par conséquent,
• le défi de maintenir l'ambiance en ligne vivante.

Toutefois, les avantages l'emportent sur les difficultés grâce à

• une plus grande portée, une plus grande visibilité et une plus grande inclusion grâce à des contacts virtuels continus entre les Organes de travail,
• la possibilité de se réunir plusieurs fois par an dans des délais courts,
• une attention plus marquée sur ce qui est crucial et pertinent, et
• des économies de coûts et des effets positifs sur l'environnement.

Le Président de l'INTOSAI a conclu le webinaire par la présentation des résultats de deux enquêtes sur le travail en ligne et sur un futur organe de travail de l'INTOSAI :

1. Comment évaluez-vous l'expérience de votre ISC concernant la participation aux activités de l'INTOSAI pendant la pandémie ?

2. Est-il nécessaire de créer un Groupe de travail de l'INTOSAI sur l'audit de la sécurité sanitaire et la protection sociale ?

L'objectif de la série de webinaires du Groupe d'experts du SCEI est d'élaborer des recommandations à l'intention du Comité directeur de l'INTOSAI en novembre 2020 afin que l'INTOSAI reste opérationnelle et résiliente dans les situations d'urgence. Les résultats de ces enquêtes alimenteront donc les recommandations.

  Présentations (anglais)

  Vidéo (anglais)